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利海公司“红色”党建引领“绿色”发展
发布时间:2021-10-31      信息来源:      发布人:liminghu      点击:

今年以来,利海化工公司党总支以服务安全环保打造绿色化工为轴心,强化“党建+”思维,探索“党建+”工作模式,坚持以“红色”党建引领“绿色”发展,实现经济效益、社会效益双丰收。

“党建+团队服务”,植入红色基因。要求各支部每季度都要围绕服务生产经营、安全环保等方面做一件实事,并作为一项制度固化下来。第一党支部开展爱岗敬业、优质服务先锋活动,计算机中心3名青年党员保质保量完成了“五位一体”平台建设验收、两化融合监督审核、厂区周界电子围栏维修更换等工作。第二党支部开展“发挥作用,助力外销”志愿服务,4批次组织党员志愿者为出口外销桶贴标,确保外销产品及时发货。第三、四党支部针对生产中暴露出来的问题,先后成立循环水改造、罐区自控改造、双氧水罐区改造、太阳能系统维修改造等数个攻关小组。目前循环水改造项目已改造完成,正处于调试阶段。该项目实施后每年可节约用电约48万度,节约用水约12.5万吨。

“党建+示范创建”,引领绿色发展。落实安全环保责任核心在党员干部、重点在基层班组、关键在一线岗位。以过氧化氢装置“全国青年安全生产示范岗”为样板,推行星级安全合格班组样板创建,建立完善激励机制。针对班组的不同岗位职责,制定出不同的检查细则,每半年进行一次考核。年终将根据全年考核情况评选星级安全合格班组,全面提升班组安全生产管理水平和班组成员的安全意识。以“党员安全生产责任区”“党员安全生产示范岗”为载体,开展党员安全立功竞赛,党员身边三无、党员安全承诺等活动,充分发挥基层党员在安全生产中的先锋模范作用。

“党建+安环治理”,共护绿色利海。建立健全“敏感区域每天嗅辨、重点装置每周夜查、安环形势每月研判”防控机制,实现“发现、整改、检查、长效”闭环管理。从2月份开始,总支分管领导每周一带领党群部门人员主动参加生产例会,及时了解生产一线每周工作重点和难点问题,作为服务生产、保障安全环保工作的着力点。会后,深入生产装置现场查找安环管理薄弱环节、重点对厂区异味管理的薄弱环节展开督查,发现问题及时督促相关部门进行整改,不断提升现场生产环境管理水平,打造绿色生态化工厂。

                                                          (顾 孟

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