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房地产公司工会围绕中心任务服务发展大局
发布时间:2021-11-02      信息来源:      发布人:gujinfeng      点击:

今年以来,房地产工会聚焦主责主业,坚持改革创新,服务转型发展,团结动员广大职工参与企业产业地产发展,推动工会工作再上新台阶。

统筹推进,基层组织建设得到新增强。组织工会干部和职工深入学习党的十九大和十九届历次全会精神、党史学习教育知识、市十三次党代会精神,组织广大职工观看建党100年庆祝大会直播。组织职工参加集团“奋进新时代、展望新工投”书画摄影比赛,开展迎国庆职工趣味运动会等活动。开展职工读书和劳动、技能竞赛等活动,“金房子”志愿者积极助力创文,激励广大职工建功新时代。公司工会组织开展了党史教育书籍“送生产线”“送项目”“送班组”“送物业商户”等,进一步增强了基层员工的归属感,拉近了工会和职工之间的关系。

精准帮扶,普惠服务职工彰显新成果。突出精准帮扶,进一步唱好“春送岗位”“夏送清凉”“秋送助学”“冬送温暖”的四季“歌”。扎实开展入户走访慰问工作,春节、中秋期间共走访慰问了22户困难职工,发放慰问金近2.5万元。高温期间,公司两级工会组织分赴一线开展送清凉活动,慰问职工260余人。设立“安康驿站”服务站,配置空调、风扇等防暑设备,为广大一线建筑工人和车间工人提供西瓜、绿豆水等防暑物资。开展关爱职工活动,开展生日送祝福,职工体检全覆盖,邀请专家为女职工开展健康知识讲座。

搭建平台,推动产业发展作出新贡献。聚焦产业发展,开展“创新引领创佳绩,改革攻坚展风采”年度劳动竞赛“大干二季度、奋力勇争先”“大干四季度”等阶段性劳动竞赛,持续激发职工劳动热情。为提高产业工人综合素质,公司开展了安全生产培训班、特种作业人员培训班、消防知识演练选班组等培训活动。在棚户区裕源三期项目,定期组织召开专题施工分析会,分析工作中存在的问题,使生产骨干、班组长的业务能力得到了提升。上元公司扎实做好产业工人队伍建设,激励广大职工参与生产经营,制定加气车间薪酬激励方案,工资分配向重点岗位倾斜,重点突出绩效考核,实现职工工资分配公开、公平、公正。针对项目建设、建筑建材和物业管理领域行业特点,积极开展“职工技能大师”培养选树工作。(顾卫远)

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